EL CONTRATO COLECTIVO DE LOS ELECTRICISTAS
Publicado en Punto, México, 23 de enero de 1984.
(Fragmento)
La huelga electricista de 1936 concluyó con la victoria de los trabajadores, lo cual consolidó las posiciones alcanzadas por el movimiento obrero en las grandes luchas del año 1935 y primera mitad de 1936, fortaleció a la recién fundada CTM (de la cual el SME todavía formaba parte) y confirmó el lugar de vanguardia que los electricistas, particularmente los de la Compañía de Luz y Fuerza del Centro, ocupan en el sindicalismo mexicano prácticamente desde la fundación del SME, en el momento más alto de la revolución mexicana: el 12 de diciembre de 1914, en el Distrito Federal, cuando la ciudad estaba bajo el gobierno de la Convención y bajo el control militar de los ejércitos campesinos de Villa y Zapata. El contrato conquistado en 1936 por el SME sirvió de pauta para las demandas y contratos de otros sectores de trabajadores.
Así como en Estados Unidos el contrato de los obreros de la industria automotriz es el que marca las líneas y los límites de los demás conflictos en cada temporada de contratación y renovación salarial, en México esa función orientadora –casi diríamos rectora- la cumple la renovación contractual de los electricistas.
Contra todo esto –nada más y nada menos-, va dirigido ahora el asalto de la empresa eléctrica, cuando pretende declarar obsoleto, superado e inoperante el contrato colectivo de 1936, a cuya estructura básica han ido agregándose conquistas parciales logradas por los trabajadores en contrataciones sucesivas.
El sindicato ha visto el alcance de esta ofensiva. En su respuesta del 16 de enero, el SME declara que el documento de la compañía constituye:
(la) punta de lanza de un proyecto que, de prosperar, sería el inicio de una brutal embestida en contra de la clase trabajadora del país, de sus derechos y conquistas, y un retroceso en el régimen de contratación colectiva y por ende en violación flagrante del Artículo 123 constitucional.
El SME afirma que “es motivo de orgullo que la estructura de nuestro contrato data de 1936, producto de una larga y dura lucha sindical que se materializó en condiciones propicias del mandato presidencial de Lázaro Cárdenas.
La actual pretensión de la empresa, dice:
…rebasa las más ambiciosas que pudiera haber abrigado cualquiera de nuestros antiguos patrones extranjeros o alguno de sus actuales émulos. Se pretende, nada menos, que romper la estructura de nuestro contrato colectivo. Y la tesis que se maneja (que estorba el funcionamiento de la empresa), nos llevaría, de aceptarla y por reducción al absurdo, a la conclusión de que el funcionamiento ideal de toda empresa debería ser: Sin contrato colectivo que estorbe ni sindicato que moleste.
La respuesta sindical rechaza la propuesta de aumentar indiscriminadamente el número de empleados de confianza y por esa vía debilitar al sindicato y prevé, con razón, los alcances generales que puede tener para el movimiento obrero mexicano esta agresión contra los electricistas del SME:
Si se lograra agredir a un sindicato como el nuestro, que tiene la fuerza que da el control eléctrico del centro del país; que posee la fortaleza que le da su democracia interna; que ostenta el prestigio y la tradición de participar en todas las luchas que por la libertad, el progreso, la paz y la democracia se han dado y se dan desde nuestro mantenimiento como organización del país, ¿qué les podría esperar a las organizaciones obreras hermanas?
En estos términos está planteado el conflicto y el tono de alarma de la declaración sindical no es en absoluto injustificado.
Adolfo Gilly
México. La Larga Travesía.
Editorial Nueva Imagen.
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